Расчет компенсации за неиспользованный отпуск декретницы при увольнении

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите,пожалуйста, как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы находящейся в отпуске по уходу до 3 лет. Принята на работу 16.05.11г,  Отпуск по БиР с 16.03.12 по 02.08.12 , с 03.08.12 по 15.11.2013 отупск по уходу до 1,5лет. Увольняется 30.04.2014. Какой период берется для расчета не использованных дней отпуска? Я полагаю с 16.05.11 по 02.08.12., остальное время исключается, так как отпуск по уходу исключается для расчета компенсации, верно ли? А вот заработную плату для расчета за какой период брать не понимаю. Заранее спасибо!

  Период для отпускного стажа с даты принятия на работу 16.05.11 до окончания отпуска по БиР 02.08.12.
  Расчетный период в соответствии с пунктом 6 Постановления 922: 01.04.11 - 31.03.12, в "сокращенном" варианте 16.05.11 - 15.03.12.
• Спасибо большое. Скажите пожалуйста, а в случае если промежуток времени равный расчетному меньше 12 мес. То есть сотрудница увольняется 12.05.2014г , а принята 12.09.11г, отпуск по беременности и родам с 24.07.12 по 26.12.12. Расчетный период для компенсации с 01.05.13 по 30.04.14 ,но так как в этот период не было зарплаты, то берем такой же период 01.05.11 по 30.04.12. Верно? Но сотруница  принята 12.09.11, поэтому 12.09.11 по 30.04.12? Так? Заранее спасибо!!!