Выходное пособие за первый месяц при сокращении

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Подскажите, на основании какого приказа выплачивается выходное пособие за первый месяц при сокращении?Приказ о сокращении работника бухгалтерию не устраивает, просят написать приказ о выплате пособия.Я согласна, что за 2 и 3 месяц нужен приказ, но за первый?

  
  Выходного пособия "за первый месяц" не бывает. За второй и третий - тем более.
  Бывает просто выходное пособие, которое выплачивается один раз в момент увольнения в размере среднего месячного заработка. Эта выплата (в случае сокращения работника) является составновной частью расчёта при увольнении и производится в обязательном порядке - на основании ст. 178(318) ТК РФ, а не "по приказу" (он тут вообще ни при чём).
• Спасибо! Я то это понимаю, а бухгалтеру не понятно на каком основании выплачивать пособие, ей статья ТК РФ не указ. Она просит добавить в приказ на увольнение строчку "с выплатой выходного пособия", а я с этим категорически не согласна. Кто прав?
• Цитата: бухгалтеру не понятно на каком основании выплачивать пособие

  
  Выходное пособие при увольнении - это выплата, предназначенная для обеспечения материальной поддержки при увольнении. Её (как и выплату вознаграждения за труд, например) гарантирует работнику Государство.
  
  

  Цитата: ей статья ТК РФ не указ.

  
  Логично предположить, что и зарплату 2 раза в месяц Ваш бухгалтер выплачивает тоже "по приказу"? Ведь, если ТК ей "не указ", иных оснований для выплаты быть не может...
  
  

  Цитата: Она просит добавить в приказ на увольнение строчку "с выплатой выходного пособия", а я с этим категорически не согласна.

  
  А чего, трудно добавить и "разойтись краями"? Или тут "дело принципа"?